抱怨是一種毒藥
少一些抱怨
生活會(huì)變得更美好
抱怨私生活。工作和生活不應(yīng)該混為一談。家庭矛盾、夫妻間的小摩擦都不應(yīng)也不要搬到工作場(chǎng)合宣泄。這樣做只能讓你成為同事茶余飯后的談資，也損壞了個(gè)人形象。解決的辦法是：在休息時(shí)與朋友細(xì)細(xì)商談。
抱怨上司。老板與員工的地位差異必然是矛盾產(chǎn)生的一個(gè)緣由，而聰明的員工懂得隱藏個(gè)人恩怨，精力放在公司的最終目標(biāo)上。
抱怨升遷。升遷的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。想獲得升職就要比別人更出色。與其抱怨老板不能慧眼識(shí)珠，不如主動(dòng)和他討論你的工作目標(biāo)、需要提升的技能以及如何發(fā)展的計(jì)劃。
抱怨薪水低。不在同一公司而做相同工作的人，比較容易互相比較薪水，較低的一方常常會(huì)因此產(chǎn)生不滿和失落。但要想明白，同一國(guó)家的各個(gè)地區(qū)的生活成都大不相同，這自然會(huì)影響工資水平。即使在同一家公司，工資水平也有差異。與其抱怨工資少，不如好好表現(xiàn)，使工資與業(yè)績(jī)對(duì)等起來。
抱怨任務(wù)重。你有感覺工作壓力太大嗎?其實(shí)，誰都有過同樣的問題，關(guān)鍵是在于如何應(yīng)對(duì)。建議你列個(gè)清單，制訂好工作目標(biāo)并堅(jiān)持完成它。把抱怨的時(shí)間和精力投入到計(jì)劃執(zhí)行中，工作效率自然會(huì)顯著提高。
抱怨福利縮水。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，公司業(yè)績(jī)或有下降，導(dǎo)致一些單位縮減福利開支，難免一些員工抱怨。但仔細(xì)想想，這至少比裁員好多了。與其抱怨，不如做點(diǎn)創(chuàng)新的事情。比如一個(gè)部門的同事輪流為大家準(zhǔn)備親手制作的甜點(diǎn)。
抱怨辦公環(huán)境。辦公場(chǎng)地的租金是公司不小的負(fù)擔(dān)。格子間雖然狹小，但畢竟提供了一個(gè)相對(duì)安靜的獨(dú)立空間。你完全可以做一些事讓這個(gè)小空間更活躍，比如用盆栽、藝術(shù)品、照片等物品點(diǎn)綴一下，改善工作環(huán)境的舒適度。
抱怨辦公室溫度。無論什么樣的溫度，都會(huì)有人覺得太冷或太熱。溫度眾口難調(diào)，讓取暖器或電風(fēng)扇來解決問題吧。
抱怨交通問題。抱怨自己上下班消耗過多的時(shí)間毫無意義，這件事你入職前就應(yīng)該考慮清楚。不過既然一時(shí)無法改變現(xiàn)狀，那就通過多種方式改善一下上下班的心情。利用這段時(shí)間看看書，聽聽喜歡的段子或者音樂。另外，還可以看看公司是否能一起拼車的同事，這樣交通問題就不會(huì)那么惹人煩了。
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